高中退学通常需要家长参与和同意。分析说明：从法律角度看，未成年学生退学是一个涉及监护权和教育权的重要事项。家长作为未成年学生的法定监护人，有责任参与并决定孩子的教育事务。学校通常会要求家长提供书面同意或.

律师事务所无法追回欠款且不退款不违法，但可能构成违约。首先，律师事务所与欠款方之间存在委托关系，应依据合同约定行事。《合同法》规定，当事人应全面履行合同义务。若律师事务所已按合同约定提供服务，欠款方不按.

房东在外地不配合，可依法处理。依据《民法典》等，房东有配合义务，不配合可能导致租房问题悬而未决，影响您权益。建议及时采取措施，避免损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

房子阳光被挡可寻求专业鉴定。依据《国家建筑工程质量监督检验中心规定》，该中心可提供采光照明等监测，其报告具法律效力。未及时处理可能导致居住舒适度下降，甚至影响健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

被骗抵押房产贷款，应立即保存证据并报案。依据《治安管理处罚法》，诈骗行为可受拘留罚款处罚。不及时处理，可能导致财产损失无法追回，甚至面临房产被银行收回的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

土地被强行做坟地，可协商或报相关部门处理。依据《土地管理法》，非法占用耕地建坟将受处罚，严重者可追刑责。不及时处理可能导致土地权益受损，甚至面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

离职后有权要求年终奖。依据《劳动法》，年终奖属工资组成，离职员工应按在岗时间获取。不支付可致法律纠纷，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离职.

微信余额被法院解冻可能是执行和解或错误冻结纠正。分析：微信余额被法院冻结通常涉及债务纠纷或执行案件。若双方达成和解或债务已清偿，法院会解冻。此外，若冻结存在错误，法院在核实后也会纠正。解冻表明案件状态有.

若公司拒绝与你协商工资发放问题，你可以依据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，选择到当地劳动局劳动监察进行投诉。首先，收集并整理好公司拖欠工资的证据，如工作记录、工资条等。然后，前往当地劳动部门提交投诉.

普通贸易公司一般不能购买和转售矿石，因涉及采矿权转让。依据相关法律规定，探矿权、采矿权除特定情形外不得转让。《矿产资源法》等明确了采矿权的转让需依法批准，非矿山企业通常不具备此资格，擅自进行可能面临法律.

报警是正确做法，警方会处理。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》，你有权向公安机关报案，公安机关对于报案应当接受并处理。若不及时处理，可能导致诈骗行为继续，造成更大财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

老公出轨可能表现异常，如频繁外出、手机保密等。依据《婚姻法》，出轨违背夫妻忠实义务，离婚时可能影响财产分割，出轨方可能少分财产，情节严重还会导致婚姻关系破裂。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

60岁以上从业资格证的恢复需视具体情况而定。分析：根据相关法律规定，某些职业或行业的从业资格证可能对年龄有限制。若因年龄达到60岁而导致资格证失效或注销，通常难以直接恢复。这是因为年龄限制是基于职业安全、健康.

可与老师冷静沟通，了解罚站原因并表达关切。分析：孩子上课被罚站可能涉及教育惩戒权的使用。老师有权进行必要的教育惩戒，但需确保方式合理且不伤害学生身心健康。家长应与老师理性沟通，了解具体罚站原因，同时表达.

您可以向工商管理局、消费者协会等投诉宠物医院。依据相关法律法规，宠物医疗纠纷已有地区性法规进行规范，不及时处理可能导致权益受损，无法有效维权。《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律为您的权益提供保障。.

老板侵犯员工隐私是犯法的。根据《中华人民共和国民法典》，任何组织或个人不得侵害他人隐私权。若情节严重，可能面临刑事处罚，如三年以下有期徒刑等。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性和团队氛围。 ✫.

父母囚禁成年人可能构成非法拘禁。依据《刑法》，非法拘禁罪指非法剥夺他人人身自由，超24小时或情节严重即构成。不及时处理可能导致受害者心理创伤、社会功能受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

首先，应诚恳道歉并表明态度。依据《民法典》有关婚姻家庭编的规定，您与第三者之间的短信若涉及婚外情，则违背了夫妻间的忠实义务。保存此类短信可能作为婚外情的证据，需采取特别手段固定，并经公证以备将来使用。若.

性侵案件可依法维权，追究犯罪者责任。依据《刑法》等相关法律，性侵侵犯妇女自主权，需承担刑事责任。若不及时处理，可能导致受害者心理创伤加重，正义无法伸张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

解雇超十年工龄员工，赔偿金为两倍工作年限工资。依据《劳动合同法》，违法解雇需按工作年限每满一年支付两月工资作为赔偿金，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.