公司用私户发工资,劳动仲裁会不会被罚

公司用私户发工资，劳动仲裁不会直接罚款。法律依据表明，劳动仲裁对劳动争议有裁决权，但无处罚权。若公司败诉，需按裁决补偿或改变处理决定，而非罚款。严重情况下，可能面临劳动监察部门的处罚，影响公司声誉及运营。
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公司私户发工资，劳动仲裁不罚款。具体操作：1. 若员工提起劳动仲裁，公司应积极配合调查，提供必要证据。2. 如劳动仲裁裁决公司败诉，需及时按裁决支付补偿或调整处理决定。3. 注意，虽劳动仲裁不罚款，但公司应规范工资发放方式，避免潜在法律风险。
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公司用私户发工资，劳动仲裁常见处理是裁决补偿。处理方式包括调解、裁决等。若双方愿意，可选择调解；若调解不成，则进行裁决，公司需按裁决来履行，以避免进一步法律纠纷。