三人打人和两人打人，均属共同或分别侵权，需依法担责。依据《民法典》等，共同侵权需承担连带责任，分别侵权则按责任大小分担。若不及时处理，可能导致受害者权益受损，加害者面临法律追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

灵活就业社保交满十五年后，退休金并非只拿几个月。分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄且累计缴费满十五年的，可按月领取基本养老金。退休金领取是终身的，只要参保人存活，就可以持续领取。提醒：若退休金突然中.

可到户籍所在地的公安机关或卫生健康部门补办出生证明。分析：出生证明是记录个人出生信息的重要法律文件。若遗失或未办理，需携带身份证、户口本等相关证件，前往户籍所在地的公安机关或负责出生证明管理的卫生健康部.

试用期不够七天不给工资不合法。依据《劳动合同法》，试用期内企业需全额支付工资，不得克扣。不支付可能影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

钱被法院冻结需依法处理。依据《民事诉讼法》等，财产冻结是法院执行措施，需履行还款义务或申请解冻。不及时处理可能导致财产被长期冻结，甚至面临刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

您可能还想了解加急费用的合法性及标准。从法律角度看，公安机关收取加急费用需有明确规定，且费用标准应公开透明。加急服务属于特殊服务，其费用通常高于普通服务，但需确保合理性和合规性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

夫妻有债务也能离婚。依据《民法典》，离婚需签订协议并处理债务，共同债务应共同偿还。不及时处理可能导致债务纠纷，影响双方信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

持有高级证书可能有助于申请公租房，但需满足其他条件。分析：公租房的申请通常基于收入、资产、户籍、家庭人口及住房困难程度等多方面因素。高级证书虽可能作为加分项，但并非决定性因素。需关注当地公租房管理政策，.

延期交房80天可要求解除合同并追责。依据《民法典》，经催告后合理期限内仍未交房，买房者有权解除合同并要求卖方承担违约责任。不及时处理可能导致权益受损，如错过诉讼时效等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555.

首次吸毒被拘驾照暂不吊销，但身份证动态管控影响换证。依据《机动车驾驶证申领和使用规定》，涉毒驾驶人若吸毒后驾车或正执行戒毒措施，将被注销驾照。不及时处理可能导致驾照被注销，丧失驾驶资格。 ✫✫✫✫✫有法律.

您应拨打当地住建或劳动监察部门电话投诉。依据《劳动法》等，物业违规雇佣超龄人员违法，可能导致安全隐患及法律责任。若不及时处理，可能引发安全事故，损害超龄人员权益，物业也将面临罚款等处罚。 ✫✫✫✫✫有法律.

工人私下饮酒过量后受伤，雇主通常不需负责。依据《工伤保险条例》，非工作需要的饮酒导致的伤害，不按工伤处理，无法获得工伤赔偿。若未及时处理，可能导致雇主被错误追责，影响企业正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

水表损坏导致三年未交费，需与物业和自来水公司协商处理。依据《物权法》等相关法律，水表损坏非用户责任且及时通知的，费用应由责任方承担。若不及时处理，可能影响个人信用及面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

撞到护栏应马上停车并报警处理。依据《中华人民共和国道路交通安全法》，驾驶员需承担事故责任并赔偿损失。若逃逸，将面临更严重的法律后果，包括可能的刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

学车科二熟练时间因人而异，无法一概而论。分析：学习驾驶科目二的熟练程度取决于个人的学习能力、驾驶天赋以及练习的频率和质量。一般来说，经过系统的学习和多次练习，大部分学员可以在数周内达到熟练水平。然而，也.

社保一次最多补交年限需视情况而定。通常，补缴社保需符合当地政策，不可随意补交多年。从法律角度看，社保补缴涉及个人权益和社保基金安全，需严格按照规定执行。若发现社保无法正常使用或查询不到多年前的缴纳记录，.

手机号被公安机关封停，需了解原因并积极配合处理。分析：手机号被公安机关封停通常涉及违法违规行为，如诈骗、骚扰电话或与犯罪活动关联。首先，应联系公安机关了解封停的具体原因，并核实是否有误封情况。若确实存在.

未婚承诺书盖章有效，但签字即可，无需盖章。依据《合同法》，承诺书是受要约人同意要约的书面形式，签字即表合同成立，具有法律效力。未及时处理可能导致合同不成立，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

被破产公司辞退可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年付一月工资作为补偿，未及时处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被破.

因受贿被开除通常无权要求赔偿。根据《劳动合同法》，若劳动者严重违反用人单位规章制度，用人单位有权解除劳动合同且不赔偿。受贿属严重违纪，单位开除合理合法，不予赔偿。若不及时反思改正，可能影响未来就业。 ✫✫.