由于受贿被公司开除，是否有权要求赔偿？

因受贿被开除通常无权要求赔偿。根据《劳动合同法》，若劳动者严重违反用人单位规章制度，用人单位有权解除劳动合同且不赔偿。受贿属严重违纪，单位开除合理合法，不予赔偿。若不及时反思改正，可能影响未来就业。
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常见处理方式是先内部申诉或协商，无果后考虑劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，应优先考虑内部解决，若单位拒绝协商或不公，可寻求法律途径维护权益，但需注意受贿行为可能影响仲裁或诉讼结果。
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受贿被开除无权赔偿。具体操作：1.如认为开除决定不公，可先向公司提出书面申诉，要求复核并给出合理解释；2.申诉无果，可咨询律师，评估劳动仲裁或诉讼的可行性，但需注意，因受贿被开除属严重违纪，仲裁或诉讼胜算不大；3.无论结果如何，都应反思自身行为，避免类似情况再次发生，以免影响职业生涯。