试用期不够七天不给工资合法吗
绍兴市越城区刑事律师咨询
2025-06-14
试用期不够七天不给工资不合法。依据《劳动合同法》，试用期内企业需全额支付工资，不得克扣。不支付可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期应支付工资。操作如下：1. 若企业未支付，先与企业沟通，要求支付；2. 沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
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