被破产公司辞退,如何谈判赔偿问题?

被破产公司辞退可要求经济补偿。依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年付一月工资作为补偿,未及时处理可能导致权益受损。
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被破产辞退可谈赔偿。操作:1.收集工作证明、合同等;2.与公司协商,提出合理赔偿要求;3.若协商不成,申请劳动仲裁,提交证据;4.必要时可诉诸法院。
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被破产公司辞退,常见处理方式是谈判或法律途径。建议先与公司协商,若协商无果则考虑劳动仲裁或诉讼,根据具体情况选择最佳方式。

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