矽肺退休员工死亡,如何确定赔偿标准?

@矽肺退休员工死亡,赔偿需依法确定。@依据《工伤保险条例》等,丧葬补助金为6个月统筹工资;一次性工亡补助金为上年度居民收入20倍;抚恤金按工资比例发。@不及时处理,可能导致赔偿不公或引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问.

我车贷逾期被起诉,该如何解决?

车贷逾期被起诉,应积极协商或应诉。根据《合同法》等相关规定,逾期还款需承担违约责任。若不及时处理,可能影响个人信用,甚至导致车辆被收回。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费.

领取养老金单位未缴纳怎么办

单位未缴纳养老金,可先与单位沟通补缴,必要时寻求法律途径。分析:单位有义务为员工缴纳社会保险,包括养老保险。若单位未缴纳,员工退休后可能无法领取养老金,损害员工合法权益。建议先与单位沟通,要求补缴;若单.

我爸今天烧炭时不小心烧了100亩左右的森林,这

问题:我爸烧炭不慎烧了100亩森林,会如何处罚?回复:此行为可能涉及违法,需依据《森林防火条例》处理。烧毁面积已超过五十亩,将面临更严厉的罚款、赔偿及可能的刑事责任。不及时处理,后果将更严重。 ✫✫✫✫✫有法.

失独费是在哪个月份进行发放?

失独费的发放月份因地区而异,需参照当地政策。分析:失独费是针对失去独生子女的家庭的一种经济补助,其发放月份并非全国统一规定,而是由各地政府根据当地实际情况和政策制定。因此,要了解具体的发放月份,需查阅所.

公司因财务问题不退押金,法律上允许吗?

公司因财务问题不退押金违法。依据《劳动法》等相关法律,公司应退还押金。不及时处理,可能导致劳动者权益受损,影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 公司.

社保卡被法院冻结超过一年半不解冻,有哪些解

社保卡被冻结超一年半,可申请解冻或异议。分析:社保卡被法院冻结通常涉及债务纠纷。根据法律规定,冻结期限有规定,超期未解冻可能涉及程序瑕疵。您有权向法院申请解冻或提出异议,要求法院审查冻结的合法性与必要性.

单招后选择复读,不报到学校会自动退档吗?

单招后选择复读,不报到学校通常会视为主动放弃入学资格,会自动退档。分析:从法律角度看,单招录取后,学生与学校之间会形成一种契约关系,即学生承诺报到入学,学校承诺提供相应的教育资源。如果学生选择复读而不报.

煤矿工人收入扣税多少

煤矿工人收入扣税需根据收入情况确定税率。分析:煤矿工人的收入扣税依据个人所得税法,具体税率取决于其应纳税所得额。应纳税所得额是工资收入减去各项免税额、减除费用(如起征点)后的金额。税率从3%至45%不等,采用超.

今天考科目一电脑上的照片不是本人怎么处理?

应立即向考场工作人员反映并核实身份。分析:考试时电脑上的照片与本人不符,可能涉及身份冒用或系统错误。从法律角度看,这关乎考试的公正性和个人身份信息的准确性。若不及时处理,可能导致考试成绩无效,甚至被误认.

我们现在加入连锁药店。合同到期后,我们想退

合同到期后想退出连锁药店,连锁总部不同意时,可申请变更登记。根据《药品经营许可证管理办法》等,提交变更申请表、质量负责人相关资料等至工商局。不及时处理可能导致无法合法经营,面临罚款或停业整顿。 ✫✫✫✫✫.

心脏搭桥手术残疾证人员有补贴吗

心脏搭桥手术残疾证人员可能享有相关补贴。分析:根据我国相关法律规定,持有残疾证的公民在医疗、生活等方面享有一定的优惠和补贴政策。心脏搭桥手术属于重大疾病范畴,若该人员因手术导致残疾程度加重或符合特定残疾.

私人干活不小心把手伤坏了咋处理

私人干活受伤应做伤残鉴定,并起诉要求赔偿。依据《民法典》,个人劳务关系中受伤,责任依过错分担。不及时处理可能导致赔偿权益丧失,影响治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号.

手机遗失,身份证怎么办?

手机遗失后,应立即采取措施保护个人信息。结婚证、户口本、身份证等属于重要证件,需尽快补办。分析:手机遗失可能导致个人信息泄露,特别是结婚证、户口本、身份证等敏感信息。这些信息若被不法分子利用,可能引发身.

被多名同学扇耳光

用户可能进一步想问的是:这种行为是否构成校园欺凌,以及能否追究法律责任。从法律角度看,这种行为可能构成校园欺凌,若情节严重,还可能触犯治安管理处罚法或刑法,需视具体情况而定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电.

充值了会员卡但店铺已关门,如何退钱?

可以退钱,需通过法律途径解决。依据《消费者权益保护法》,店铺关门不退会员卡余额属违法行为,严重影响消费者财产权益,应及时处理以避免损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,.

是关于于社保的问题?

您可能是想问社保缴纳的具体规定或权益保障。从法律角度看,社保缴纳是用人单位和劳动者的法定义务,关乎劳动者的养老、医疗、失业等权益。未按时足额缴纳,将影响劳动者相关权益的享受。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电.