领取养老金单位未缴纳怎么办

单位未缴纳养老金，可先与单位沟通补缴，必要时寻求法律途径。分析：单位有义务为员工缴纳社会保险，包括养老保险。若单位未缴纳，员工退休后可能无法领取养老金，损害员工合法权益。建议先与单位沟通，要求补缴；若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。提醒：若单位长期拒绝缴纳养老金，且沟通无果，表明问题已较严重，应及时寻求律师等专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理单位未缴纳养老金的问题主要有两种方式：一是与单位协商补缴；二是通过法律途径解决。选择方式时，应先尝试与单位沟通，了解未缴纳的原因，看是否能达成补缴协议。若单位拒绝或无法联系，则应考虑通过劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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具体操作：1. 与单位沟通：明确告知单位未缴纳养老金的情况，要求立即补缴，并保留沟通记录作为证据。2. 向劳动监察部门投诉：若单位拒绝补缴，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括工作证明、未缴纳养老金的证据等，由劳动监察部门介入调查。3. 提起劳动仲裁：若劳动监察部门处理无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位补缴养老金并赔偿损失。劳动仲裁委员会将依法裁决，若单位仍不履行，可向法院申请强制执行。4. 寻求法律援助：在整个过程中，若遇到法律难题或单位采取不正当手段，可寻求律师等法律专业人士的帮助，确保自身权益得到充分保障。