社保没买怎么办

社保未缴纳，可要求单位补缴或向社保部门投诉。分析：社保是劳动者的法定福利，单位有义务为员工缴纳。若单位未缴纳，劳动者有权要求单位补缴，并可向社保部门投诉，要求单位承担相应法律责任。长期未缴纳社保会影响劳动者的医疗、养老等权益。提醒：若单位拒绝补缴或社保权益受损严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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具体操作：1. 与单位协商：明确告知单位社保未缴纳的情况，要求单位立即补缴，并保留沟通记录作为证据。2. 向社保部门投诉：携带劳动合同、工资条等证据材料，前往当地社保部门投诉，要求单位补缴社保并承担滞纳金。3. 寻求法律援助：若单位拒绝履行补缴义务，可咨询律师，准备劳动仲裁或诉讼材料，通过法律途径维护自身权益。在仲裁或诉讼过程中，注意保留好相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，以证明单位未缴纳社保的事实。
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处理方式：从法律角度，处理社保未缴纳问题主要有两种方式：一是与单位协商解决，要求单位补缴；二是向社保部门投诉，由社保部门介入处理。选择建议：若单位态度积极，愿意补缴，可优先选择协商解决；若单位拒绝或拖延，则应向社保部门投诉，维护自身合法权益。