没有正式劳动合同，是否可以要求补缴社保？
绍兴市越城区刑事律师咨询
2025-05-15
可以要求补缴社保。未签劳动合同违反《劳动合同法》，用人单位需为员工缴纳社保。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法享受社保待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求补缴。操作如下：1.与用人单位沟通，要求补缴社保并协商赔偿；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、工作证明等；3.向劳动监察部门投诉，要求处理；4.如仍无法解决，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或仲裁。首先应尝试与用人单位协商补缴社保及赔偿事宜，若协商无果，则可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求赔偿并补缴。
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