工作三年无合同无保险，我该如何向公司要求补

您可以向公司要求经济补偿。根据《劳动合同法》，工作三年无合同无保险，公司需支付您三个月至一年工资作为经济补偿，具体数额依据您在公司工作年限决定。若公司拒绝支付，可申请劳动仲裁维护权益。长期无合同无保险工作，公司还面临双倍工资及补缴社保的处罚。
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处理此类情况，常见方式有协商、申请劳动仲裁或起诉。首先尝试与公司协商，要求合理经济补偿；若协商无果，可收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁；仍不服可提起诉讼。选择方式时，需考虑效率与结果，协商最快但可能结果不如意，仲裁与诉讼时间较长但结果更公正。
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无合同无保险工作三年，补偿要求如下：1.立即与公司协商，依据《劳动合同法》要求支付经济补偿及补缴社保；2.若协商无果，整理工作证据，如工资单、考勤记录等，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不服，可准备材料向法院提起诉讼，要求赔偿并补缴社保，同时公司需面临处罚。
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无合同无保险工作三年，补偿要求如下：1.立即与公司协商，依据《劳动合同法》要求支付经济补偿及补缴社保；2.若协商无果，整理工作证据，如工资单、考勤记录等，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不服，可准备材料向法院提起诉讼，要求赔偿并补缴社保，同时公司需面临处罚。