公司暂扣我整月工资，我该如何处理？

公司暂扣工资需依法处理。依据《劳动合同法》，公司无故扣工资违法，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，面临工资无法追回的风险。
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处理公司扣工资问题，可选择举报、仲裁或起诉。建议先尝试与公司沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满则提起诉讼。
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公司扣工资应这样处理：1.与公司沟通，了解扣工资具体原因，要求合理解释；2.若沟通无果，向劳动行政部门举报，提供工资单等证据；3.如举报未解决问题，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关材料；4.对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。