签订劳动合同交押金可以退吗

押金可以退回。依据《劳动合同法》，用人单位不得收取押金，收取押金非法。若不及时退回，劳动者有权向劳动监察部门投诉，可能导致单位面临法律处罚，并损害单位声誉。
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押金应退。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求退还押金，并保留好相关证据；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括押金收据、劳动合同等；3. 等待劳动监察部门调查处理，必要时可配合提供进一步证据。
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常见处理方式为与用人单位协商退还，或向劳动监察部门投诉。选择时，若用人单位态度积极，可选择协商；若协商无果或用人单位拒绝，则应向劳动监察部门投诉以维护权益。