公司能否根据法律规定辞退抑郁症员工？
绍兴市越城区刑事律师咨询
2025-05-11
公司不能随意辞退抑郁症员工。根据《劳动合同法》，员工医疗期间除特定情形，用人单位不得主动解除合同。违法辞退需支付双倍赔偿金，严重影响公司声誉及法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能辞退。操作如下：1.了解员工病情，评估是否影响工作；2.若影响，协商调岗或提供医疗期；3.确保过程合法，避免违法辞退；4.关注员工健康，提供必要支持。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理抑郁症员工常见方式为协商调整岗位或提供医疗期。选择应基于员工病情、工作表现及法律规定，确保合法合规，同时体现人文关怀。
上一篇：闲鱼身份证号码被骗怎么找回
下一篇：暂无 了