劳动仲裁的申请流程是什么?

劳动仲裁申请需一年内书面提出。依据《劳动争议调解仲裁法》,当事人应及时向仲裁委申请,逾期可能影响权益保护。若不及时处理,可能导致合法权益无法得到保障,产生不良后果。
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劳动仲裁常见处理方式为书面申请并等待仲裁委受理。如双方有调解意愿,可选择先行调解;否则,将按程序进行仲裁。选择时应考虑自身诉求及对方态度,以高效解决问题为目标。
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劳动仲裁申请需按流程。操作如下:1.一年内书面提交申请至仲裁委;2.等待仲裁委五日内受理;3.开庭前五日接收通知;4.尝试调解;5.四十五日内结案。

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