合同没到期辞职压工资咋办

合同未到期辞职被压工资，可申请劳动仲裁或举报。依据《劳动法》，单位不得克扣工资，否则将承担法律责任。不及时处理可能导致权益受损，影响个人经济生活。
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合同未到期辞职被压工资，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。应首选协商，快速直接；协商不成则申请仲裁，由专业机构裁决；仍不满可提起诉讼，维护自身权益。
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合同未到期辞职被压工资，应这样处理：1. 协商：与用人单位沟通，要求支付被压工资，明确表达诉求。2. 仲裁：协商无果，向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，提交相关证据。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径维权。