自动离职旷工三天违法吗

旷工三天是否违法需看公司规定，法律无自动离职条款。依据《劳动合同法》等，公司可制定规章制度管理员工。若公司规定三天旷工为自动离职且未及时处理，可能影响员工权益及公司管理秩序。
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旷工三天处理方式依公司规定，常见有警告、罚款、解雇等。选择时应考虑公司规章制度、员工手册及劳动合同，确保处理合法合规，避免劳动纠纷。
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旷工三天处理依规。具体操作：1. 查看公司规章制度，明确旷工处理条款；2. 与员工沟通，了解旷工原因；3. 按规定执行，如警告、扣薪或解雇；4. 确保处理过程公正，避免法律风险。