请假扣工资吗?

请假扣工资需合理，不能克扣双倍。依据《劳动法》，用人单位克扣工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。未及时支付工资，将影响劳动者权益，可能导致劳动纠纷。
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请假扣工资，处理方式如下：1. 投诉：向当地劳动局劳动监察部门投诉，流程简单，但执法力度可能不一。2. 仲裁：向当地劳动局申请仲裁，可要求支付工资、经济补偿等，适用于未签劳动合同或拖欠工资等情况，一般能全面解决纠纷。
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请假扣工资问题，常见处理方式有投诉与仲裁两种。选择时，若追求简单快速可选劳动监察投诉；若希望全面解决并主张更多权益，如经济补偿等，则应选择劳动仲裁。