不会驾驶的员工被公司辞退，是否违反了劳动法

不会驾驶被辞退是否违法，需看具体情况。依据《劳动合同法》，若员工未违反规定，无故被辞违法；若拒绝合理工作安排且达严重违纪程度，公司可辞退。不及时处理可能导致劳动争议或违法解雇风险。
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处理此类问题，公司应明确辞退原因并告知员工。若因员工不会驾驶且此非岗位必要技能，则辞退可能违法；若属合理工作安排被拒，则可依法辞退。选择处理方式需基于事实和法律规定。
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不会驾驶被辞退需分析。若驾驶非岗位要求，辞退需谨慎，可能违法；若属合理要求，员工拒绝可辞退。具体操作：1.核实岗位要求；2.沟通了解原因；3.依法作出决定，确保合规。